7 octobre 2020

Les leviers pour rendre rapides et efficients les apprentissages

Anne Vermès a proposé à une trentaine de directeurs de pôles de production d’une entreprise de luxe de partager le résultat d’un travail de recherche pluridisciplinaire autour d’une question, rendue vitale dans le contexte « Covid ».

Comment accélérer et réussir les montées en compétences des collaborateurs ou autrement dit, comment réussir le re et up skilling ?

2 piliers + 5 leviers de réussite = La recette du succès

Pilier 1 : Faire de la fonction RH le pivot de la transformation / mutation des métiers en :

  1. Rendant la mutation désirable
  2. Déterminant la vision et la faisabilité de cette montée en compétences
  3. Améliorant sa compétence sur les enjeux psycho-comportementaux de ces transitions

Pilier 2 : Accompagner les collaborateurs

Apprendre mieux et plus vite grâce à 5 ingrédients qui accélèrent l’assimilation de compétences nouvelles.

Ces 5 ingrédients sont le fruit d’un croisement entre :

  • les sciences de l’apprentissages
  • la neuro-pédagogie
  • des modèles performants de transmission

Les 5 leviers sont :

  1. Cognition incarnée
  2. Dynamique collective dans l’apprentissage
  3. Retour sur erreur
  4. Jeu des mémoires
  5. Métacognition et transfert
Une conférence virtuelle inspirante et impactante

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