La réussite de cette reprofessionnalisation passe par trois temps
Apprendre mieux et plus vite
Grâce à cinq ingrédients qui boostent l'assimilation de compétences nouvelles :
Cognition incarnée
Dynamique collective
Retour sur erreur
Le jeu des mémoires
Métacognition et transfert d'apprentissage
Développer des compétences comportementales adéquates
Il s'agit de changer de "mode mental/ de mindset" pour :
Mobiliser l'engagement actif du collaborateur (explorer d'autres pratiques etc..)
Soutenir la confiance et l'estime de soi
L'aider à se projeter vers un futur différent et attirant
Développer initiative et envie
Mobiliser les motivations profondes du collaborateur pour permettre énergie et persévérance dans cette mutation
Notre site utilise quelques cookies pour vous offrir la meilleure expérience. Il ne s'agit pas de vos données personnelles. En continuant votre navigation sur le site Traits d'Unions, vous acceptez notre politique de confidentialité. Si vous décider de refuser, vous serez redirigé vers la page précédemment consultée.
