Leadership

se professionnaliser face à des défis inédits

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les webinars

“S’inspirer pour se professionnaliser” avec des webinars “ciselés” qui associent le meilleur des neurosciences, le meilleur des Leaders du passé et une approche centrée sur la singularité des personnes.

déroulement des webinars

étape 

Prise de brief

- Comprendre vos valeurs
- Déterminez vos objectifs
- Appréhender votre public
étape 

Construire

Un webinar qui vous ressemble
étape 

Animer

Co-animation du webinar pour plus de dynamisme et de valeur ajoutée
étape 

Valider les acquis

- Réalisation sur mesure du quiz
- Intégration des principes d'action liée au webinar
étape 

Debrief

Bilan des acquis et des impacts pour optimiser leur savoir-être professionnel

rendre sa voix impactante et singulière

Collectif et 100% digital

Depuis la crise CoVid, nous sommes plus que jamais à distance et derrière des écrans. Et pourtant le besoin de faire équipe est plus fort que jamais nécessaire. Il nous reste notre voix. C’est la voix qui touche, motive, entraine, encourage, accompagne et donne le mindset à l’équipe.

Nous vous proposons un webinar qui présentera ce thème combinant des inspirations et des clefs pratiques pour faire de sa voix un puissant levier de cohésion.

déroulement  de cet atelier

étape 

Se remémorer et raconter

· Le pire du leader en distanciel
· La pire réunion en visio
étape 

Se préparer

· Comment toucher son public ?
· La respiration
· L'entrée en scène
étape 

S'inspirer et agir

· De Gaulle et la verticalité
· Les astuces de Jean Jaurès
· La question puissante chez Blanche Peyron
· La parole libérée chez Martin Luther King

cogit'action

Les rendez-vous open-mind 100% digital
De brèves capsules de contenu qui sont envoyées chaque mois aux collaborateurs avec des principes d’action et un coaching personnalisé pour ancrer de nouvelles compétences comportementales.

le meilleur de Traits d'Unions

Des contenus personnalisés, inspirants et pratiques sous forme de capsules digitales (podcast, vidéo…) courtes et impactantes (1 fois / mois) articulés autour :

  • de problématiques stratégiques (leadership, innovation, management) choisies en amont avec vous,
  • d’un éclairage du sujet par les neurosciences pour améliorer vos connaissances et compréhension,
  • d’un exemple pratique tiré de l’Histoire pour illustrer les stratégies gagnantes,
  • des principes d’actions à mettre en œuvre dans votre contexte.

déroulement des cogit'action

étape 

S'inspirer

Un rendez-vous mensuel d’écoute ou de visionnage
... pour bénéficier de ressources et apports.
étape 

S'auto-évaluer

avec un questionnaire en ligne en 10 points
... pour valider l’intégration de ces apports.
étape 

Dialoguer / Écouter

Avec un coaching d’ancrage (en ligne)
... pour mettre en œuvre et agir dans votre contexte.

coaching clarté

Individuel et 100% digital
« Tout est possible dans les moments exceptionnels à condition que l’on soit prêt, que l’on ait un projet clair à l’instant où tout est confus »,  Jean Monnet.

caractéristiques

  • le meilleur des neurosciences
  • le meilleur des Leaders du passé

méthode

  1. Modélisation comportementale du groupe avec la méthode neurocognitive et neurocomportementale (INC)
  2. Phase de mise en conscience des forces et des blocages
  3. Phase d’inspiration par une expérience humaine réelle tirée de l’Histoire
  4. Phase plan d’action

relier comme Germaine Tillion

recréer le lien

communiquer comme Gandhi

apaiser les conflits

oser comme Magelan

décider et agir en incertitude

déroulement des coachings clarté

étape 

Explorations des besoins du coaché

Une heure d'entretien
étape 

Calages des objectifs et des modalités

Entre RH / Coaché / Coach
étape 

Séance

90 minutes via une plateforme digitale
étape 

Bilan

Entre les trois parties engagées