Rester créatif en télétravail

Certains restent convaincus que le travail hybride ou uniquement à distance peut mettre à mal l’efficacité des collaborateurs.

Pourtant, les recherches prouvent le contraire ; les équipes à distance seraient même plus performantes en créativité !

À une seule condition : adapter des pratiques de management adaptées comme le brainstorming numérique ✅

L'erreur serait de mettre en place des techniques de management traditionnelles pour un mode de travail nouveau

❓D'où vient cette difficulté à adopter de nouvelles méthodes ?
L’attachement à des schémas anciens liés aux biais cognitifs : un de ces biais conduit au rejet des nouvelles pratiques pour revenir aux méthodes habituelles

❓Comment mettre en place des nouvelles méthodes ?
✅ Adapter des brainstormings en présentiel avec des nouvelles méthodes
✅ Faire des petits groupes d’échange : plus nous sommes nombreux, plus il est difficile d’entendre les idées de chacun
✅ Lever les barrières à la prise de parole : accepter les idées de tous, sans jugement

Comment développez-vous la créativité de vos collaborateurs à distance ? 👇🏻